Per i dag kan en arbeidsgiver gi hver ansatt gaver for inntil 5 000 kroner i året skattefritt — så lenge gaven ikke er penger. Her er reglene, gaveforslag i tre prisklasser og fristene for julegaver med logo.
Firmagaver er en av de enkleste måtene å vise ansatte at de settes pris på — og et av de vanligste stedene å trå feil, både skattemessig og i valget av selve gaven. Her er reglene først, og gavene som faktisk blir brukt, etterpå.
Skattefri gave til ansatte: grensen er 5 000 kroner
Kort fortalt
- Per i dag er inntil 5 000 kroner per ansatt per år skattefritt. Beløpet gjelder summen av gaver gjennom året — julegave, sommergave og andre gaver legges sammen.
- Gaven må være en naturalytelse — en ting, en opplevelse eller et gavekort som ikke kan veksles inn i penger. Pengegaver er alltid skattepliktige, uansett beløp.
- Går dere over grensen, er det kun det overskytende som beskattes som lønn.
- Verdien regnes ut fra det bedriften faktisk betaler for gaven, inklusive merverdiavgift. Bedriftsrabatten hos oss gir dermed mer gave innenfor samme grense. Er du i tvil, spør regnskapsføreren.
- Arbeidsgiver har fradrag for hele beløpet: det som ligger innenfor grensen er gavekostnad, det som går over er lønnskostnad.
- Kravet om at gaven må gis til alle ansatte («generell ordning») er opphevet — dere kan gi ulikt til ulike ansatte.
| Anledning | Skattefri grense | Vilkår |
|---|---|---|
| Julegave og andre gaver gjennom året | 5 000 kr per år, samlet | Ikke penger. Gavekort OK når det ikke kan veksles i penger |
| Runde år: 50, 60, 70, 75 og 80 år | 4 000 kr per anledning | Kommer i tillegg til årsgrensen. Ikke penger |
| Bryllup, pensjonering eller slutt etter minst 10 år i bedriften | 4 000 kr per anledning | Kommer i tillegg. Ikke penger |
| Lang tjenestetid: 20 år, deretter hvert 10. år | 8 000 kr | Kommer i tillegg. Ikke penger |
| Blomster, konfekt, en rimelig vinflaske og lignende | Skattefritt | Oppmerksomhet av bagatellmessig verdi |
Beløpene gjelder per i dag og er hentet fra Skatteetaten. Satser kan endres i statsbudsjettet — sjekk gjeldende beløp hos Skatteetaten før dere bestiller: gaver fra arbeidsgiver og fradrag for gaver til ansatte.
Gaver som faktisk brukes
Vår erfaring etter snart fire tiår: gaver som tåler nordnorsk vær, blir brukt. Ullgensere og undertøy fra Devold og Aclima, luer og votter fra Hestra, sekker, termoser og turutstyr — det er gaver folk har på seg og med seg, i motsetning til enda en dings i skuffen.
Tenk bruksverdi fremfor logoeffekt: en kvalitetsgenser den ansatte faktisk går med, bygger mer stolthet enn en billig profilartikkel noensinne gjør.
Gaveforslag fra lageret vårt — tre prisklasser
Forslagene under er varer vi har på lager i dag. Ved større antall er gavene bestillingsvare — si fra i god tid, så bestiller vi inn det dere trenger. Alle merkene vi fører kan foreslås som firmagave, og alle plagg kan få logo. Prisene er veiledende utsalgspriser inkl. mva; bedriftsrabatten kommer i tillegg.
Under 500 kroner — den lille, nyttige gaven
- Devold Daily Merino Medium Sock 3pk — ullsokker i trepakning, 329 kr
- Aclima Fleecewool V2 Headover — hals i ull, 450 kr
- Devold Breeze Plus Merino 200 Beanie — merinolue, 429 kr
- Black Diamond Astro 300 — hodelykt til mørketida, 349 kr
500–1 500 kroner — gaven de fleste velger
- Stanley Classic termos 0,94 l — 749 kr
- Devold Duo Active Merino 205 Zip Neck, herre og dame — ulltrøye, 1 099 kr
- Hestra Windbreaker Pull Over Mitt — vindvotter, 850 kr
- Osprey Daylite Plus — dagstursekk, 900 kr
1 500–5 000 kroner — den store gaven eller gavepakken
- Ullsett fra Aclima WarmWool, trøye og longs: herre (trøye, longs) eller dame (trøye, longs) — 2 000 kr for settet
- Devold Original Islender — ullgenser, 1 999 kr
- Osprey Talon 22 — tursekk, 1 600 kr
- Patagonia Down Sweater Hoody, herre og dame — dunjakke rett under grensen, 4 799 kr
Vil dere at de ansatte skal velge selv, setter vi opp et utvalg innenfor budsjettet. Gavekort er også mulig — de kjøpes i butikkene eller ved å kontakte oss, og kan ikke veksles i penger, så de holder seg innenfor skattereglene. Be om et gaveforslag.
Med eller uten logo?
Begge deler kan være riktig. En diskret brodering gjør gaven til en del av bedriftsidentiteten — men på personlige plagg som ull og luer velger mange å droppe logoen, nettopp for at det skal kjennes som en gave og ikke som utstyr. En god mellomløsning: logo på det praktiske, som sekk og termos, og rene plagg uten.
Julegave til ansatte: bestill i oktober
Julegaven er den vanligste firmagaven, og den teller med i årsgrensen på 5 000 kroner sammen med alt annet den ansatte har fått i løpet av året.
Julegavene er den store anledningen — og den alle bestiller for sent. Skal gavene ha logo, trenger leverandøren tid til trykk eller brodering: legg inn bestillingen i god tid før desember, så slipper dere både hastverk og utsolgte størrelser.
Og utover jul: sommergave, jubileer, runde dager og påskjønnelser når noen har stått på. Flere små, riktige gaver gjennom året bygger mer trivsel enn én stor i desember.
Husk at gaver i større antall er bestillingsvare — jo tidligere dere bestiller, jo større er utvalget av modeller, farger og størrelser.
Slik gjør vi det enkelt
Vi setter sammen gavepakker innenfor beløpsgrensen dere velger, ordner logo der det skal være, og leverer samlet — til bedriften eller rett hjem til de ansatte. Gavekort fra oss fungerer også: da velger den ansatte selv, og kortet kan ikke veksles i kontanter, så det holder seg innenfor skattereglene.
Se utvalget på firmagave-siden vår, eller be om et konkret forslag innenfor budsjettet deres — eller ring oss på 77 68 64 85.
